lunes, 27 de noviembre de 2017


            ORGANIGRAMA DE IKEA

Dirección ejecutiva

Martin Hansson, Retail y Expansión
Petra Hesser, Recursos Humanos
Jesper Brodin, Surtido y Suministro
Steve Howard, Sostenibilidad
Peter Agnefjäll, Presidente y Consejero Delegado
Helen Duphorn, Comunicación Corporativa
Leif Hultman, IKEA Industry
Alistair Davidson, CFO


Organigrama de Tienda IKEA                          DIRECTOR                           TIENDA Jefe de                    J...


Estructura organizativa









Ikea y su estrategia de liderazgo en costes   


El caso de Ikea es un claro ejemplo de una brillante estrategia de liderazgo en costes y con claras ventajas competitivas, manteniendo su cultura empresarial.

Orígenes y cultura empresarial: Ikea

El fundador de la multinacional sueca inició su actividad con tan solo 7 años, vendiendo cerillas, semillas y postales a sus vecinos, para montar en 1943, con 17 años, un negocio de venta de bolígrafos, tapetes para mesas, marcos para cuadros o medias de nylon a precios asequibles, implantando la estrategia de liderazgo en costes desde sus orígenes.

Los muebles se incorporaron en 1948 y hoy día, Ikea cuenta en la actualidad con un volumen de ventas de 28.700 millones de euros y 315 tiendas en 27 países distintos en las que comercializa en torno a 9.500 productos diferentes con el objetivo, según la propia empresa, de “crear un mejor día a día para la mayoría de las personas”, siendo una de los principales valores de la cultura empresarial de Ikea.


La misión de la corporación es ofrecer un amplio surtido de productos para el hogar, funcionales y de buen diseño, a precios que resulten asequibles para la mayoría de las personas y satisfagan sus necesidades, generando al mismo tiempo un impacto positivo en la sociedad y el planeta y permitiendo el desarrollo y crecimiento de sus colaboradores, lo que la convierte en un ejemplo más del Capitalismo Consciente.


Pero ¿cómo consigue mantenerse como líder del sector sin dañar los valores conscientes en los que fundamente la compañía?.

Ventajas competitivas de Ikea: la estrategia de liderazgo en costes

Las ventajas competitivas de Ikea respecto a otras empresas del sector son los bajos costes que registra frente a la competencia. Es lo que le permite producir sus artículos y ofrecer servicios a precios mucho más baratos que el resto de tiendas de muebles, atrayendo a un elevado porcentaje de público.
Para desarrollar esta estrategia de liderazgo en costes, la compañía desarrolla diferentes líneas de acción, recogidas en el trabajo La diferenciación y el liderazgo en Costes: Claves del éxito de IKEA, de Diego Chanes:
  • Ahorro de montaje y transporte. La más reconocida es, sin duda, la proveniente del cambio de concepto sobre el montaje y transporte de los artículos. La introducción de la idea de que es el consumidor el que se encarga de estas partes del proceso conlleva unos márgenes de beneficio situados entre el 16% y el 17%.
  • Otra de las características más conocidas de su estrategia de liderazgo en costes es el proceso de empaquetado plano de la empresa, que le permite maximizar el espacio al máximo a la hora de transportarlo y almacenarlo. Ingvar Kamprad introdujo esta técnica en 1956, al cortar las patas de las mesas para su mejor empaquetado.
  • Planificación y análisis. Cuando los diseñadores de Ikea elaboran el boceto de un nuevo producto, se detallan los costes de fabricación del mismo, después de estudiar por los altos responsables de la empresa los precios de los proveedores de todo el mundo.
  • Evaluación constante. La empresa estudia de forma constante los procesos de producción, calidad y respeto al medio ambiente de todas sus fábricas y mantiene un contacto permanente con los más de 2000 proveedores con los que trabaja.
  • Ubicación. En lugar de abrir tiendas en el centro de las ciudades, Ikea apuesta por montar los centros de venta en las afueras, donde el coste de los terrenos es mucho menor.
  • Sostenibilidad. Los embalajes de la compañía son reciclables y renovables y la mayoría de sus productos (el 60%) son hechos de madera, procedente de los bosques que Ikea posee en diferentes países y en los que se desarrolla una cuidadosa tala respetuosa con el medio ambiente. De hecho, pertenece a la organización global de certificación de bosques Forest Stewardship Council (FSC). Además, desarrolla una política de recuperación de los productos devueltos, estudiando si es posible arreglarlos antes de desecharlos, y está implantando medidas para lograr una energía 100% renovable en sus centros, lo que mejora el ROI de la empresa.
  • Compromiso con las personas. En Ikea se esfuerzan por mantener una política de respeto y apoyo a todos los colectivos con los que trabajan, buscando un trato justo e igualitario entre los trabajadores, colaboradores, proveedores… Para ello, como recoge el libro Firms of Endearment, de Raj Sisodia, David Wolfe y Jag Sheth, la multinacional ha desarrollado un código de conducta universal  y una cultura empresarial con el que garantiza que se cumplen los estándares aprobados independientemente de las exigencias legales de cada zona del planeta. De este modo, cuentan con stakeholders satisfechos y alineados con el propósito elevado de la compañía, mejorando su desempeño profesional y, por ende, los resultados económicos de la empresa.

martes, 6 de junio de 2017



                   ESPAÑA EN LA UNIÓN EUROPEA


A continuación os voy a hablar sobre la situación de empleo en España en relación con la Unión Europea.  Para ello, voy a utilizar un interesante artículo del periódico EL PAÍS.

España es el segundo país de la Unión Europea con más empleo temporal. Casi tres de cada cuatro jóvenes españoles con trabajo carece de contrato fijo

La estabilidad laboral sigue siendo una asignatura pendiente para el mercado de trabajo español. Los datos presentados este martes por Eurostat revelan que España es el segundo país de la Unión Europea con mayor tasa de temporalidad: el 26,1% de los trabajadores carecían de contrato fijo a cierre de 2016, prácticamente el doble de la media comunitaria (14,2%). Entre los Veintiocho, solo Polonia tiene unas cifras peores. La ausencia de contratos fijos afecta especialmente a los jóvenes. Casi tres de cada cuatro trabajadores españoles de entre 15 y 24 años —el 72,9%— mantiene con su empresa un acuerdo temporal, de nuevo la segunda tasa más alta de la UE, en este caso solo por detrás de Eslovenia. La media comunitaria está casi 30 puntos más abajo, en el 43,8%.



España ha liderado la creación de empleo en la UE en los últimos ejercicios, pero diversas estadísticas comunitarias han puesto de manifiesto que esa recuperación económica esconde aún diversos desequilibrios: solo Grecia tiene una tasa de paro más alta en toda la UE, una clasificación que se repite cuando se habla de jóvenes; cinco regiones españolas están entre las diez europeas más golpeadas por el desempleo; la proporción de empleados que trabajan a tiempo parcial involuntariamente porque no consiguen una ocupación a jornada completa es una de las más elevadas del continente, la moderación salarial ha llevado a los sindicatos a amenazar con movilizaciones si las nóminas no remontan, y la temporalidad de los contratos es considerada mes a mes como el gran lunar de la potente reducción del paro. 


Ese lastre continuado ha provocado ya movimientos: Gobierno y sindicatos firmaron hace un mes un acuerdo para frenar la temporalidad del empleo público. El compromiso de Moncloa es convocar oposiciones para 250.000 plazas en los próximos tres años para convertir interinos en fijos y rebajar del 23 al 8% la tasa de temporalidad del sector público, donde el número de médicos, enfermeras o profesores que encadenan contratos semanales, mensuales o trimestrales se ha multiplicado con la crisis. En el sector privado la solución se presenta más compleja, en parte debido a la vinculación de la temporalidad al tirón del turismo en determinadas épocas del año.

Los últimos datos de empleo de Eurostat transmiten un optimismo cauto a nivel continental. La tasa de paro bajó una décima en marzo en la UE hasta quedarse en el 8%, su cifra más baja desde hace más de ocho años, pero casi 20 millones de personas quieren trabajar y no pueden. Croacia, Portugal y España fueron los que más redujeron el desempleo. Y como viene siendo habitual, Grecia (23,5% de parados) y España (18,2%) siguen a la cola de Europa en este ámbito, ampliamente rezagados del resto de Estados miembros. La cara más vulnerable de la estadística la representan en España los casi 1,4 millones de hogares que tienen todos sus miembros en paro y los 648.300 hogares en los que según el INE no entra ningún ingreso.

Investigando las situaciones de España en relación con la Unión Europea, he mostrado este artículo del periódico porque me ha parecido interesante leer como en estos últimos años España ha sido una de las mayores potencias creadoras de empleo, pero aún así las nominas de los empleados no se han estabilizado ya que los empleos duran muy poco tiempo, casi siempre de mes a mes. Esto les está perjudicando más a la juventud que comienza a trabajar y los pocos empleos que encuentran carecen de contrato fijo.


viernes, 19 de mayo de 2017

                           TIPOS DE DIVISAS



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En esta entrada os muestro el valor de la moneda australiana  convertida en otras divisas.



                       1 Dólar australiano = 0,67 Euros

                       1 Dólar australiano = 0,73 Francos suizos

                       1 Dólar australiano = 4,981 Coronas danesas

                       1 Dólar australiano = 0,74 Dólares americanos

                       1 Dólar australiano = 2,30 Reales brasileños

                       1 Dólar australiano = 5,10 Yuanes chinos


A continuación, quiero comprar en otro país unas zapatillas que cuestan 47,99€ pero según el valor de mi moneda en cada uno de los países, voy a calcular en que lugar me saldría más barato comprarlas.

 Euro = 47,99€ = 71,62 dólares australianos

 Francos suizos = 52,29 francos suizos = 71,63 dólares australianos

 Corona danesa = 357,07 coronas danesas = 71,68 dólares australianos

 Dólares americanos = 53,44 dólares americanos = 72,21 dólares    australianos

 Reales brasileños = 18617 reales brasileños = 80,94 dólares australianos

 Yuan chino = 368,41 yuanes chinos = 72,23 dólares australianos


En la eurozona es donde más baratas nos costarían las zapatillas.


                             

lunes, 8 de mayo de 2017

INVERTIR EN BOLSA


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Durante esta última semana los alumnos de 1º de bachillerato hemos estado invirtiendo en una simulación de la bolsa de valores. Yo concretamente me he descargado la aplicación PLUS 500, en la que cada uno de nosotros dependía de 20.000 como saldo inicial. 

La verdad que no entiendo como hay personas que se hacen ricos invirtiendo en acciones, pero supongo que será la falta de información que tenemos sobre las empresas en las que invertimos, porque amí no me ha ido del todo bien.

De antemano quiero decir que he cuidado esos 20.000 como si fuesen míos realmente, me costaba mucho trabajo invertir en empresas en las que el valor de sus acciones no paraba de subir y bajar rápidamente. En este momento tengo invertidos 190,20 en red eléctrica y voy ganando 4,48, en Bbva 194y con unas ganancias de 3,52, invertí en Inditex 180,30 y tan solo obtuve 0,53 ( inditex me ha fallado ), y no quiero hablar de Caixabank, en la que invertí 1.944 ya que su variación era del 4,46% y subiendo pero un minuto más tarde iba perdiendo unos 400

Como conclusión pienso que no todo el mundo puede invertir en la bolsa si su objetivo es sacar mucho dinero de ella, hay que saber en que empresas estamos invirtiendo y centrarse muchísimo en los cambios que realizan los valores de las acciones.





                                                               BREXIT

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-¿Qué es el brexit?    
Es el término con el que suele aludirse a una hipotética salida del Reino Unido de la Unión Europea. Es un acrónimo inglés formado por la unión de Britain (Gran Bretaña, y por extensión Reino Unido) y exit (salida). La palabra emula a Grexit, acuñada en 2012 por varios economistas de Citigroup, que describía el riesgo de una salida de Grecia de la eurozona.

-¿Por qué se celebra un referéndum?

El primer ministro británico, David Cameron, anunció, a principios de 2013, la celebración de esta consulta si ganaba las elecciones generales de 2015. Cameron lo hizo en respuesta a las presiones ejercidas por parlamentarios de su partido y por miembros del UKIP(Partido por la Independencia del Reino Unido), que defendían que los británicos no se han podido pronunciar desde la consulta de 1975 en la que votaron a favor—67% de los sufragios— de permanecer en el bloque comunitario.
La pregunta será: “¿Debe el Reino Unido permanecer como miembro de la Unión Europea o debe abandonar la Unión Europea?”. Los votantes deberán elegir entre permanecer o abandonar. 
-Los efectos más directos para los españoles
1.- La depreciación de la libra. La caída del valor de la moneda británica es el primer efecto de la tensión que está generando el Brexit. Esto beneficiará a los españoles que quieran viajar a Gran Bretaña porque, en principio, abaratará su presupuesto. 
2.- Los trabajadores, los más afectados. La necesidad de pasaporte y visado complicará mucho la vida a los trabajadores españoles actuales y futuros en ese país. Los españoles que trabajen en Gran Bretaña dejarán de ser trabajadores de la Unión Europea y deberán actualizar desde sus visados y toda la estrategia fiscal de sus ingresos a la legislación internacional. 
3.- ¿Qué pasará con Gibraltar?. La salida de Gran Bretaña de la Unión Europea pone en riesgo el acceso a su territorio. Según como se deriven las negociaciones la verja de la Línea de la Concepción podría volver a cerrarse con los estragos que eso conlleva para el transito diario de trabajadores a uno y otro lado de la frontera.
4.- Las empresas españolas con negocios en Gran Bretaña. Los negocios españoles con actividad en Gran Bretaña pueden verse afectados por la caída del poder adquisitivo de los británicos. También porque se podría reducir la actividad.
5.- El sistema financiero. La salida de Gran Bretaña de la Unión Europea tendrá un impacto directo para las relaciones de los bancos con los clientes minoristas. Tanto los españoles como los británicos deberá revisar todos los protocolos con muchos de sus clientes que ahora mismo utilizan casi sin distinción un mismo banco en ambos países.

martes, 4 de abril de 2017



                        EL DINERO

 El dinero es todo activo o bien generalmente aceptado como medio de pago por los agentes económicos para sus intercambios y que además cumple las funciones de ser unidad de cuenta y depósito de valor.


                         Resultado de imagen de EL DINERO


¿Para qué sirve el Dinero?

Las funciones más significativas que desarrolla el dinero son las siguientes:

   Medio de cambio: es generalmente aceptado por la sociedad para la realización de las transacciones y la cancelación de deudas y que, por tanto, evita el trueque directo de mercancías.

Unidad de cuenta: sirve para calcular cuánto valen los diferentes bienes y servicios en una misma unidad.

Depósito de valor: al ser un activo, el dinero permite mantener riqueza, y de hecho tanto las personas como las familias o las empresas, suelen mantener parte de su patrimonio en forma de dinero.



¿Cómo nace el Dinero?
A lo largo de la historia se ha utilizado una gran variedad de objetos y bienes como medio de pago, los cuales van desde el ganado hasta la sal.
Los bienes que hacían las veces de dinero, generalmente tenían valor en sí mismos y constituían lo que se ha denominado dinero-mercancía. Es decir, aquel bien que tiene el mismo valor como unidad monetaria que como mercancía y por lo tanto, sólo cabía intercambiarla por otro objeto o grupo de objetos que tuviera igual valor.

En cualquier caso, la mercancía elegida debía reunir una serie de requisitos, como los siguientes:

Duradera: la gente no aceptará como dinero algo que se deteriore en poco tiempo.

Transportable: si la gente ha de transportar grandes cantidades de dinero, la mercancía utilizada debe tener un valor elevado respecto a su peso, de manera que se pueda transportar con facilidad.

Divisible: el bien elegido debe poderse subdividir en pequeñas partes con facilidad sin pérdida de valor, de forma que se puedan realizar pagos pequeños.

Homogénea: esta propiedad implica que cualquier unidad del bien en cuestión debe ser exactamente igual a las demás, ya que, si no, los intercambios serían muy difíciles.

De oferta limitada: cualquier mercancía que no tenga una oferta limitada no tendrá un valor económico.

Debido a que pocas mercancías podían cumplir con esta lista de requisitos y así servir como dinero, rápidamente los metales preciosos (oro y plata) comenzaron a ser utilizados y aceptados como medio de pago. De esta manera se evolucionó hacia el dinero metálico.

Más adelante y con el despegue de las diferentes culturas, aparecieron el dinero papel, el dinero signo y el dinero bancario.



¿Cómo utilizan el dinero los ciegos?

Respecto a los euros que son los billetes usados en los países europeos, hay             consenso en que son los más fáciles de identificar para las personas con discapacidad    visual, lo que se atribuye al hecho de que en su diseño se tomaron en cuenta las    recomendaciones hechas por las agrupaciones de ciegos europeas.

En el caso de los dólares de Estados Unidos, el problema es mayor ya que no tienen marcas que los diferencien y todos son del mismo tamaño. Al respecto la American Foundation for the Blind recomienda doblar de manera diferente los billetes de diferente valor. Así cuando haya que usarlos, será más simple reconocerlos.


                   EUROS

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DÓLARES
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Los métodos que suelen utilizar los invidentes son:

  -Doblar los billetes 

Una de las formas con la que cuentan los no videntes para identificar el dinero es doblar cada valor de un modo diferente. Por ejemplo, los billetes de un dólar pueden permanecer estirados dentro de la billetera. Doblar a lo ancho los de diez dólares y los de veinte en dos veces: una vez a lo largo y otra a lo ancho. De este modo, pueden identificar fácilmente el dinero al tacto. 



-Nuevas tecnologías

 Los avances tecnológicos están ayudando a las personas con problemas visuales y otros con discapacidades a ser más independientes. Actualmente hay aplicaciones para teléfonos móviles que pueden fotografiar un billetes y decir su valor en voz alta. Las personas ciegas también tienen escáneres computerizados e identificadores portátiles electrónicos para reconocer el dinero.


     -Según su tamaño
  
En los billetes su tamaño va creciendo desde el menor al mayor: los billetes de 5, 10, 20, 50 y 100 euros crecen a lo largo y ancho, mientras que los de 200 y 500 euros crecen sólo a lo largo con respecto al de 100 euros. Además todos ellos se diferencian por el color y también por el número que representa su valor, que es de gran tamaño y cuyo color contrasta con el fondo del billete. Esto último es de gran utilidad para quienes aún tienen una visión parcial. En el caso de las monedas, todas tienen características propias lo que permite diferenciarlas.

lunes, 20 de marzo de 2017

                            Andalucía vs Cataluña

En esta entrada vamos a calcular la Tasa de Actividad, Tasa de Paro y la Tasa de Ocupación de Andalucía y de Cataluña con datos de la EPA del año 2016.

Comunidad autónoma
PARADOS
OCUPADOS
POBLACIÓN
+16 AÑOS
ACTIVOS
CATALUÑA
552,5
3223,9
6093,7
3.776,5
ANDALUCÍA
1133,8
2841,2
6895,3
3.974,9



-Tasa de Ocupación = (Población ocupada : Población activa) x 100
TASA DE OCUPACIÓN (ANDALUCÍA): 71,48 % 
TASA DE OCUPACIÓN (CATALUÑA): 85,37 %


-Tasa de Actividad= (Población activa : Población total) x 100 
TASA DE ACTIVIDAD (ANDALUCÍA): 57, 65 %
TASA DE ACTIVIDAD (CATALUÑA): 61, 97 %


-Tasa de Paro= (Población desempleada : Población activa) x 100
TASA DE PARO (ANDALUCÍA): 28,52 %
TASA DE PARO (CATALUÑA): 14,62 %


Analizando los datos que nos ha proporcionado estas tasas, podemos ver que Andalucía tiene menor ocupación y actividad que Cataluña pero mayor tasa de paro. Esto se debe a que Andalucía sigue siendo una comunidad que depende mucho de las actividades agrícolas, y estas dan muy poco dinero. Además el turismo es uno de los puntos fuertes de dicha comunidad y este no dura todo el año, sino que es más enriquecido en las épocas de buen tiempo. 



                       LA INFLACIÓN

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¿Qué es la inflación?
La inflación es la elevación sostenida de los precios que tiene efectos negativos para la economía de un país.
Esto quiere decir que, con la inflación, suben los precios de los bienes y servicios, lo que genera una caída del poder adquisitivo. 
Motivos por los que puede originarse diferentes tipos de inflación:
*La inflación de demanda se produce cuando aumenta la demanda general y el sector productivo no está en condiciones de adaptar su oferta, lo que provoca que los precios suban.
* La inflación de costos, por su parte, aparece cuando aumentan los costos de los productores (ya sea por mano de obra, materias primas o impuestos) y éstos, para mantener los beneficios, trasladan el aumento a los precios.
* La inflación auto construida, por último, tiene lugar cuando los productores prevén aumentos de precios en el futuro y deciden anticiparse con un ajuste en su conducta actual.


¿A quiénes perjudica o beneficia la inflación?

Los grupos más perjudicados por la inflación son:
  • Los jubilados, ya que al jubilarse sus ingresos siempre aumentan en menor proporción que los precios;
  • Los trabajadores que por dificultades de las empresas o por otras razones  no logran que los aumentos de los salarios discurran paralelos a los aumentos de los precios; y
  • Los ahorristas ya que las tasas de interés que reciben por sus ahorros es siempre menor a la tasa de inflación.

Los beneficiados por la inflación entre otros son:
  • Los deudores, ya que al ser menor el valor del dinero, en términos reales la cantidad que tienen que devolver es menor a la deuda original,
  • El estado, tanto que por ser deudor neto como por efecto de ciertos impuestos (por ej. IVA) en los que la proporción por pagar aumenta con el nivel de ingreso nominal y se eleva con la inflación.




                                           COCA-COLA 
                                                 
                      COMPETENCIA MONOPOLÍSTICA

The Coca-Cola Company es una empresa multinacional de bebidas estadounidense y el fabricante, distribuidor y comercializador de bebidas sin alcohol concentrados y jarabes, que tiene su sede en Atlanta, Georgia. La compañía es conocida por su producto insignia Coca-Cola, inventada en 1886 por el farmacéutico John Stith Pemberton en Columbus, Georgia. La fórmula de Coca-Cola y la marca fue comprada en 1889 por Asa Griggs Candler (30 diciembre 1851 hasta 12 marzo 1929), que incorporó la Compañía Coca-Cola en 1892. Además de su homónimo Coca-Cola la bebida, Coca-Cola ofrece actualmente más de 500 marcas en más de 200 países y territorios, y sirve a más de 1.7 mil millones de porciones diarias. La empresa cuenta con un sistema de distribución de franquicia que data de 1889 en que The Coca-Cola Company sólo produce concentrado de jarabe que luego se vende a varias embotelladoras de todo el mundo que tienen un territorio exclusivo. 


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Cuando las empresas están motivadas por el lucro, la competencia impulsa la empresa y sus grupos de interés para ser competitiva, a través del proceso de hacer el negocio más atractivo y eficiente. La competencia se produce cuando dos empresas compiten por los mismos clientes. Diferentes empresas o industrias experimentan diferentes grados de competencia, la competencia pura, competencia monopolística, oligopolio y monopolio. En el caso de coca cola, esta se podría relacionar con Competencia monopolística: En este competitivo mercado / industria, hay un mayor número de empresas que ofrecen el producto, en el que son idénticos, pero lo suficientemente diferente de los productos de las otras empresas. El que proporciona la más atractiva, la variación más llamativa del producto se convierte entonces en la posición para influir más tarde el precio de este producto en particular. Algunos ejemplos de empresas que operan en este nivel de competencia serían la publicidad proporcionada por Pepsi o Coca-Cola.

                           


                  OBSOLESCENCIA PROGRAMADA
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¿Qué es la  obsolescencia programada?

 Obsolescencia programada es cuando un producto está diseñado deliberadamente para tener un tiempo de vida específico. Esto es por lo general una vida más corta del producto antes de que se desgaste por completo. También se puede llamar obsolescencia planificada. En definitiva es programar la muerte de un aparato o el ciclo de vida del productoLos productos dejan de funcionar al cabo de un tiempo, no porque estén estropeados, sino por que han sido diseñados para fallar al cabo de ese periodo.

¿Qué le aconsejan los vendedores a Marcos? ¿Cómo soluciona finalmente el problema?
Le aconsejan que compre una nueva impresora. Intentando arreglarla cueste lo que cueste, sin tener que comprar otra.

Explica la historia de la producción de bombillas. ¿Qué es un cartel? ¿Cómo funcionaba Phoebus?
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Cartel: Convenio o asociación entre empresas comerciales de producción similar para evitar la competencia y controlar la producción, la venta y los precios de determinadas mercancías.

El cartel Phoebus fue un cartel de, entre otros, Osram, Philips y General Electric firmado el 23 de diciembre de 1924, y que se mantuvo hasta 1939, que existió para controlar la fabricación y ventas de bombillas.
El cartel redujo la competencia en la industria de las lámparas incandescentes durante unos 15 años, y ha sido acusado de haber prevenido avances en la tecnología que podrían haber llevado a la producción de bombillas de una duración mayor. De todas formas, el cartel Phoebus también ha sido presentado en una forma ficticia como un recurso menor del argumento en la novela de Thomas Pynchon, El Arcoiris de la Gravedad, lo que ha llevado a cierta confusión entre la realidad y la ficción.
Phoebus era oficialmente una empresa de procedencia suiza llamada "Phoebus S.A. Compagnie Industrielle pour le Developpement de l’Eclairage".

, “Sueño Americano”, puede definirse como la igualdad de oportunidades y la libertad que permite a todos los ciudadanos lograr sus objetivos en la vida únicamente con el esfuerzo y la determinación. hoy, esta idea se refiere a que la prosperidad depende de las habilidades de uno y de su trabajo, no en un sentido rígido de jerarquía social, aunque el significado de la frase ha cambiado durante la historia de américa. para algunos, es la oportunidad de lograr más riqueza de la que ellos podrían tener en sus países de origen; para otros, es la oportunidad para sus hijos de que crezcan con una buena educación y grandes oportunidades; por último, hay quien lo ve como la oportunidad para ser un individuo sin constricciones impuestas por motivo de raza, clase, religión, etcétera.
¿Qué es patentar?
Una patente es un conjunto de derechos exclusivos concedidos por un Estado al inventor de un nuevo producto o tecnología, susceptibles de ser explotados comercialmente por un período limitado de tiempo, a cambio de la divulgación de la invención. El registro de la patente constituye la creación de un monopolio de manera artificial, y se enmarca dentro de la propiedad industrial, que a su vez forma parte del régimen de propiedad intelectual.



¿Qué es el ciclo de vida de un producto?


El ciclo de vida del producto es el proceso cronológico que transcurre desde el lanzamiento del producto al mercado hasta su desaparición.


¿Por qué es necesaria la obsolescencia programada desde el punto de vista empresarial?


Para que la empresa pueda seguir vendiendo ese producto,puesto que si ese producto durase mucho más tiempo,el consumidor no necesitaría comprar más y sería perjudicial para la empresa.

Define Sociedad del crecimiento

El concepto de 'sociedad del conocimiento' hace referencia, por lo tanto, a cambios en las áreas tecnológicas y económicas estrechamente relacionadas con las TIC, en el ámbito de planificación de la educación y formación, en el ámbito de la organización (gestión de conocimiento) y del trabajo (trabajo de conocimiento).

¿Qué sucede en la empresa DuPont?

Que creó unas medias con un producto tan resistente, nylon, que tuvo que hacerlas de nuevo con materiales más débiles para que las clientas volviesen a comprarlas.


¿Qué hacen los consumidores frente a este sistema de consumo?

Lo único que pueden hacer es quejarse de algo que no va a cambiar.


¿Qué líder político aparece en el documental? ¿Cómo funciona la economía comunista y que tipo de sistema económico tenían?

Aparece Vladímir Ilich Uliánov (Lenin). Era una economía planificada, con una gran falta de recursos


¿Qué sucedió con iPod y cómo se solucionó el problema?

iPod no proporcionaba recambios de baterías, sino que te obligaba a tener que comprar otro móvil si no estabas conforme con el tuyo. Este problema se resolvió en los tribunales, proporcionando baterías y alargando sus años de vida


¿Cuáles son las consecuencias para los países menos desarrollados?

Ordenadores, impresoras, teléfonos móviles, neveras… En todos estos productos se ha reducido la vida útil: aparatos con los que convivimos ya en nuestro día a día, duran apenas unos años, y de repente dejan de funcionar. A esto, hay que unir la inmediatez a la hora de salida al mercado de nuevos últimos modelos, con actualizaciones, correcciones… que nos invitan a consumir de nuevo, generando unas ingentes cantidades de basura electrónica en países desarrollados.


¿Está habiendo un cambio de mentalidad?
No, porque los países desarrollados seguimos consumiendo sin parar y sin pensar en los demás

¿Qué hace en la actualidad el heredero de Philips? ¿Cuál es su motivación?


Quiere fabricar una bombilla LED que dure unos 25 años.Su motivación es ayudar al mundo que nos rodea y hacer de la economía algo no perjudicial para el planeta.


Explica la siguiente frase; “ La naturaleza no produce residuos si no nutrientes”

Significa que al contrario de los humanos, todo lo que fabrica la naturaleza es aprovechado.

¿En que consiste la nueva teoría del Decrecimiento?

El decrecimiento es una corriente de pensamiento políticoeconómico y social favorable a la disminución regular controlada de la producción económica, con el objetivo de establecer una nueva relación de equilibrio entre el ser humano y la naturaleza, pero también entre los propios seres humanos


Copia la frase de Gandhi que se nombra en el documental

"El mundo es suficientemente grande para satisfacer las necesidades de todos, pero siempre será demasiado pequeño para la avaricia de algunos."

Reflexiona sobre lo visto en el documental y haz tu propia conclusión

El documental me ha parecido realmente interesante, no sabía lo que las empresas hacían para seguir vendiendo sus productos, aunque siempre me he preguntado como productos tan caros y de buena calidad duraban tan poco. Además, lo que me llevo de este vídeo, aparte de el aprendizaje de varios conceptos, es el daño que provocamos en otros países y que debemos ayudar a que esto cambie.


¿Cómo podrías tu cambiar las cosas?

Dejando de consumir tantos productos que no nos hacen falta para nada.